14 июня мы организовали вечерний тренинг. Мы пригласили профессора по имени Мистер Ма, чтобы он показал нам экспериментальный тренинг.
На самом деле, вначале у нашего персонала не было страсти. Потом мы сыграли несколько игр, и наша страсть возросла.Основная цель этого тренинга – воспитать в нас чувство командной работы. Отсутствие командного духа – это проблема, с которой мы сталкиваемся в настоящее время. Этот тренинг выявил нашу реальную проблему и научил нас, как ее решить.По сути, мы должны изменить наши ценности. Мы — команда в ИЮане, это семья, и нам нужно вкладывать свой интеллект и пот, а не просто закончить работу. Это обучение принесло нам много, может быть, так и будет. возможность что-то изменить внутри нашей компании.
Профессор Ма очень страстный
Нам необходимо создать команду внутренних тренеров.Это значительное сокращение в компании ограниченных средств на обучение, и, во-вторых, компания вырастила группу экспертов в различных областях, опять же, мы также можем наращивать штат сотрудников, чтобы учиться у них, которые питают идеи самообучения.
Профессор Ма Идея
Учиться никогда не поздно.
Коммуникация – это мост команды, ни один коммуникатив не слеп.
Воспитывать командную работу, усиливать чувство командной работы.
Детали определяют успех или нет.
Это то, что нам необходимо укреплять в настоящее время.
С наилучшими пожеланиями, наша компания будет расти вместе с сотрудниками.
Время публикации: 21 ноября 2013 г.